9月9日，高鐵電氣團委、人力資源部聯合舉行了2022年度“導師帶徒”簽約儀式，14名青年職工分別與各自的導師簽訂了師徒培養協議書，結成“傳、幫、帶”對子。

團委書記張磊在簽約儀式上向結對師徒發出號召：作為師父，不僅要帶業務、帶技能，更要帶思想、帶品德，還要在生活上多關心、照顧徒弟。作為徒弟，要尊師重教、懂得珍惜，不僅要認真學習、虛心請教，更要傳承愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，時不我待、勵志成才。

 

人力資源部部長張雪玲為師徒們寄語：希望導師們要履職盡責，傾力傳授，發揮好傳幫帶作用，為公司人才培養傾心盡力。徒弟們要戒驕戒躁，勤學好問，學以致用，鉆研業務，要學有所獲，學有所成。師徒們共同錨定目標，制定切實可行的見習計劃，就階段性計劃完成情況進行定期溝通交流，共同為高鐵電氣的人才培養工作探索新途徑，爭創新成果。

 

會上，人力資源部宋洋洋宣讀了2022年師徒結對情況，導師均為具有豐富工作經驗的“老師傅”，徒弟為2022年新入職的員工。導師和徒弟的選擇按照“一對一”“一對二”的形式，采用“雙向選擇”和“組織安排”相結合的方式結對。

  

導師帶徒簽約儀式上，師傅和徒弟簽訂了協議，徒弟向師傅敬茶，師傅向徒弟們贈送了入職紀念品。

導師和徒弟代表分別作了真摯而誠懇的表態發言，導師代表表示會將自己的工作經驗傾囊相授，注重言傳身教，以自己的人生經驗和工作閱歷教育引導徒弟做人做事。徒弟代表向所有導師表達了自己的工作目標、方向，以及決心。

 

本次“導師帶徒”簽約儀式，為公司青年職工的成長營造了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，進一步激發了新入職員工立足崗位，爭做學習型、知識型、創新型青年職工的熱情。為公司的蓬勃高質量發展注入了青春活力，堅定了廣大干部職工以昂揚的姿態迎接黨的二十大召開的強大決心。